Premiazione 7° edizione Lifebility Award 2017

Innovazione, originalità e cultura solidale delle giovani eccellenze

Il concorso nazionale che premia i giovani talenti italiani aprendo loro le porte del mondo del lavoro

Milano, 17 luglio 2017  - Si è tenuta giorno 11 luglio 2017 alle ore 10:30 presso la Camera di Commercio di Milano – Via Meravigli 9/B – la cerimonia di premiazione della 7° edizione di Lifebility Award, concorso nazionale nato nel 2009 per volontà dei Lions, con l’obiettivo di rispondere a due emergenze del nostro paese, il rapporto tra etica sociale e giovani e la mancanza di lavoro e sbocchi professionali. Reso possibile anche grazie alla sponsorizzazione della Camera di Commercio di Milano, la collaborazione di Prospera e il patrocinio della Regione Lombardia, il concorso durante la cerimonia di premiazione ha visto la distribuzione di 9 premi, con un riconoscimento speciale aggiudicato al progetto a maggior impatto sociale.

Sulla strada del "Service" verso i giovani e della diffusione dell'etica comportamentale Marco COLUMBRO, volto noto, genuino e positivo dello spettacolo ha accettato di unirsi a Lifebility per evidenziare con la consueta amabile ironia le caratteristiche dei progetti vincitori e dei problemi sociali che gli stessi puntano a risolvere.

Il concorso che fin dalla sua prima edizione premia progetti e idee innovative sostenibili e sociali proposte da giovani tra i 18 e i 30 anni orientate al miglioramento, alla semplificazione e alla fruibilità dei servizi pubblici e privati della comunità, si estende anche alla Scuola Secondaria Superiore e cerca, inoltre, di individuare e premiare un imprenditore etico.

I vincitori della settima edizione di Lifebility hanno ricevuto come premio viaggi formativi di studio, un supporto allo start up di impresa per realizzare e concretizzare il proprio progetto, uno stage retribuito presso uno degli sponsor dell’iniziativa (Bracco, Dallara e Geri) o un premio in denaro del valore di 3.500,00 euro (al lordo delle tasse) per i più grandi e di 1.500,00 euro (al lordo delle tasse) per i ragazzi della Scuola Secondaria Superiore.

La manifestazione della Premiazione si è svolta alla presenza di Francesca BRIANZA (Assessore Inclusione Sociale Regione Lombardia), Massimo FERLINI (Membro della Giunta della Camera di Commercio), Giampio BRACCHI (Presidente Prospera), Maria Grazia DEMARIA (Referente di Progetto USR Lombardia), Enzo TARANTO (Presidente Associazione Lifebility), Pierangelo SANTAGOSTINO (Governatore 2017-2018 distretto LIONS 108 IB4) e Marco COLUBRO (Attore e Testimonial per la Comunicazione).

Quest’anno i progetti premiati per ogni categoria sono:

·         CATEGORIA COMUNICAZIONE, IMMAGINE E DESIGN

 “CODICE9 – URBAN DESIGN” di Giuseppe Muriglio e Cristina Soldano da Monza e Bisceglie, che riceveranno in premio la borsa di studio di 3.500 euro (al lordo delle tasse) offerta dal LIONS Club Milano Bramante Cinque Giornate.

Il progetto mira alla riqualificazione urbana attraverso il colore e il perception design, pratica che organizza, tramite un metodo scientifico, i processi di colorazione delle superfici della città.

http://www.lifebilityaward.com/i-progetti/comunicazione-immagine-e-design/settima-edizione/lb7_035_codice9-urban-design/           

·         CATEGORIA TURISMO E BENI CULTURALI

“Inclusio: Art Without Barriers” di Giacomo Rossi da Milano che riceverà in premio la borsa di studio di 3.500 euro (al lordo delle tasse) offerta dall’Associazione Lifebility. Il progetto nasce  dall'esigenza  di  rendere accessibili i luoghi d’arte italiani ad ogni tipo di disabile attraverso l’utilizzo di un’app e di una mappa virtuale.

http://www.lifebilityaward.com/i-progetti/turismo-e-beni-culturali/settima-edizione/lb7_034_inclusioart-without-barriers/

·         CATEGORIA INNOVAZIONE SOCIALE

“Flood HyDrone” di Damiano COSTA, Andrea SINIGAGLIA e Marco ZAMBORLIN da Padova e Genova che riceveranno in premio il carnet di voucher per lo start up d’impresa offerto da PoliHub Milano e dai professionisti Lions. Il progetto intende sviluppare, attraverso l’utilizzo di un drone, un servizio di salvaguardia del territorio contro alluvioni ed esondazioni che ogni anno distruggono intere aree agricole e beni privati.

http://www.lifebilityaward.com/i-progetti/energia-e-ambiente/settima-edizione/lb7_021_flood-hydrone/

“custoMeal” di Luisa LAVRA, Marco ONGARO e Andrea RAINERI da Milano e Bergamo che riceveranno in premio il carnet di voucher per lo start up d’impresa offerto da Polo Tecnologico di Pavia, Parco Tecnologico Padano e dai professionisti Lions. Il progetto offre un servizio di produzione e distribuzione di pasti salutari personalizzati a km 0 con lo scopo di prevenire il crescente aumento di malattie croniche ed altre patologie legate all’alimentazione.

http://www.lifebilityaward.com/i-progetti/nutrizione-e-qualita-della-vita/settima-edizione/lb7_031_customeal/

Inoltre, è stato assegnato il premio Social Plus, votato dal pubblico e nato con lo scopo di premiare quel progetto che, partecipando al concorso, si è ulteriormente distinto per la maggiore attenzione posta al risvolto sociale del progetto stesso. Il progetto premiato è “CODICE9 – URBAN DESIGN” di Giuseppe Muriglio e Cristina Soldano da Monza e Bisceglie, che riceveranno una targa offerta dall’Associazione Lifebility.

http://www.lifebilityaward.com/i-progetti/comunicazione-immagine-e-design/settima-edizione/lb7_035_codice9-urban-design/           

Molte le istituzioni e le aziende che hanno voluto aderire a questa iniziativa, per dare un supporto concreto ai giovani e al loro inserimento nel mondo del lavoro. La settima edizione di Lifebility ha avuto il patrocinio della Camera di Commercio Milano, della Regione Lombardia, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, della Presidenza del Consiglio dei Ministri e del CNR - Comitato Nazionale delle Ricerche e la collaborazione dell’Ufficio Scolastico Regionale Lombardia. Inoltre, è stato sostenuto da aziende come: Fondazione Bracco, Fondazione Cariplo, Dallara, GERI HDP, Bachelor – Future Manager,  SEA e da incubatori come Polo Tecnologico di Pavia, Parco Tecnologico Padano e PoliHub Milano.

Tra le aziende partner di Lifebility particolarmente importante anche quest’anno è stata la collaborazione con PROSPERA (che ha organizzato per i finalisti un corso di 3 giorni e li ha assistiti con dei tutor nell’elaborazione del proprio Business Plan), inoltre ACTL Sportello Stage, AlmaLaurea, Formaper, HR Services, IdeaTre60.

LIFEBILITY JUNIOR

LIFEBILITY Junior ripercorre gli stessi obiettivi  di LIFEBILITY AWARD, ovvero sensibilizzare i giovani alle tematiche sociali e rivolte al miglioramento delle condizioni della comunità. A differenza di quest'ultimo, però, si rivolge a ragazzi di 17/18 anni frequentanti la Scuola Secondaria Superiore.

A questa terza edizione del concorso hanno partecipato gruppi di studenti provenienti da Pioltello, Corsico, Vigevano, Napoli, Nola, Rovato, Cervia e Fornovo di Taro. Tutti sono stati seguiti da un TUTOR LIONS che li ha affiancati da gennaio a metà aprile 2017 per aiutarli ad impostare il progetto secondo criteri di sostenibilità e realizzabilità essendo insita nel progetto la natura sociale degli stessi.

Ai vincitori verrà offerto un viaggio culturale alla scoperta di aziende di eccellenza italiane che si svolgerà nel mese di Settembre 2017, quali Brunello Cucinelli, Angelantoni Industrie e Farchioni Olii.

Quest’anno i progetti premiati per ogni categoria sono:

• ENERGIA AMBIENTE

“Battery Squeezer”, dell’IIS “Niccolò Machiavelli” di Pioltello rappresentato dalla Professoressa Maria Grazia Lupo e dal Lions Guida Mario Violanti.

Il progetto si basa sulla creazione di un dispositivo in grado di sfruttare l’energia residua delle pile scariche per  alimentare piccoli apparecchi elettronici o ricaricare le loro batterie.

• NUTRIZIONE E QUALITÀ DELLA VITA

“FOOD4FUTURE”, dell’IIS “Falcone-Righi” di Corsico rappresentato dalla Professoressa Monica Lorena Masini e dal Lions Guida Francesco Loi.

Il progetto, attraverso l’utilizzo di un’app, permette alle associazioni no profit di accedere in tempo reale alle risorse alimentari in eccesso, rese disponibili da esercizi commerciali del territorio quali supermercati, negozi e ristoranti per consentire un riutilizzo degli alimenti.

•  TRASPORTI E MOBILITÀ

“Impianto cogenerativo per automobili ibride”, dell’IIS “Niccolò Machiavelli” di Pioltello rappresentato dalla Professoressa Carmela Maria Gullotta e dal Lions Guida Mario Violanti.

L’idea del progetto è quella di recuperare il calore prodotto dal motore a combustione interna di un automobile ibrida per produrre energia elettrica.

A questi è stata assegnata una targa per l’alto valore sociale espresso e la capacità di aver dato forma a idee progettuali sostenibili e un premio in denaro di 1.500 euro al lordo delle tasse per ogni progetto vincitore per categoria.

In aggiunta, sono state assegnate due menzioni d’onore ai progetti:

“our Foods, our Moods”, dell’Istituto “San Giuseppe” di Vigevano rappresentato dal Professore Mattia Paganini e dal Lions Guida Maria Elisabetta Fenini per l’originalità dell’associazione di ambiti tra cibo e colori.

“Safety Key Child”, dell’IIS “Giancarlo Siani” di Napoli rappresentato dalla Professoressa Maria Pappacena e dal Lions Guida Paolo Piccolo per forte senso sociale legato al territorio.

Per maggiori informazioni 

www.lifebilityaward.com

Email: info@lifebilityaward.com

Skype: Lifebility   -   Facebook: Lifebility   -   Instagram: lifebilityaward

I vincitori di Lifebility Award 2012

La seconda edizione del progetto Lifebility Award 2011-2012 si è conclusa;

ecco i progetti vincitori

CATEGORIA ENERGIA e AMBIENTE

1) progetto 15 : Plan Bee un impianto fotovoltaico Quick assembly domestico -

    Michele Mingozzi (16-07-1986) e Giuseppe Muriglio (8-9-1986) da Milano - premio 5.000,00 € Lordo

CATEGORIA TRASPORTI e MOBILITA’

2) progetto 14 : Micro-mktg e gestione del trasporto pubblico integrato -

     Massimo Tiberi (22-2-1983) da Roma - premio STAGE in Olivetti a Milano

3) progetto 48 : Ticket di viaggio con ... lotteria -

     Eugenio Miglietta da Napoli - premio STAGE in ATM a Milano

4) progetto 49 : Individuazione aree urbane con maggiore probabilità dissesto

     Francesco Imparato da Napoli -  premio STAGE in Autostrade Milano Serravalle a Milano

5) progetto 76 : Sistema di navigazione per ipovedenti basato su UMTS, GSM, BlueTooth

     Piero De Gasperi da Trento - premio START UP - VOUCHER LIFEBILITY - Politecnico Milano

CATEGORIA COMUNICAZIONE e IMMAGINE

6) progetto 41 : Studio 28 - Web TV Italiana su Tematiche sociali

     Valeria Bottiglieri e Andrea Mazza da Milano   

      Andrea Mazza da Milano - premio STAGE in CEFRIEL a Milano

7) progetto 98 : Accessible Movies App

     Ottavia Spaggiari da Modena - premio START UP - VOUCHER LIFEBILITY - Politecnico Milano

     (problema di verifica tempi disponibili poichè oggi lavora a tempo pieno)

8) progetto 103 : Mr. Wolf – Assistenza ai disabili in mobilità

    Andrea Gerino da Savona -  - premio 5.000,00 € Lordo

CATEGORIA BIOINGEGNERIA e BIOTECNOLOGIE

9) progetto 55 : Prevenzione delle piaghe da decubito  -

     Elisa Marenzi da Pavia - premio 5.000,00 € Lordo

CATEGORIA NUTRIZIONE

10) progetto 65 : L'agricoltura del Mare

       Marco Pizzamiglio da Udine - premio 5.000,00 € Lordo

11) progetto 87 : Sensibilizzare i bambini a mangiare frutta e verdura

       Anna Morelli e Sivia Cau da Milano

       Anna Morelli da Milano - premio STAGE in GE.RI. a Milano

Intervista allo sponsor ATM

ATM ci spiega in un'intervista come si pone l'azienda nei confronti dei giovani e dell'innvoazione.

Può dirci come si pone la sua azienda nei confronti dei giovani?

Negli ultimi anni, in particolare, l’azienda ha investito molto sulla valorizzazione delle giovani risorse, dedicando loro progetti formativi ad hoc e garantendo la possibilità di seguire percorsi di crescita adeguati alle caratteristiche di ciascuno.  Parallelamente è cresciuta anche l’importanza dell’innovazione tecnologica, ad esempio quella legata al sistema di mobilità integrata, che ha ampliato ulteriormente le possibilità di realizzazione dei giovani in azienda.

Come si pone invece nei confronti dell’innovazione? E del sociale?

Garantire i massimi livelli tecnologici, legandoli alle tematiche della sostenibilità e della responsabilità sociale, è obiettivo primario per un gruppo che gestisce ingenti risorse umane e ambientali. E’ proprio in questa direzione che sono rivolti i maggiori investimenti destinati all’innovazione. Per ATM,  essere socialmente responsabile, significa soprattutto investire nel capitale umano e nei rapporti con la comunità, adottando adeguati comportamenti etici e partecipando alla vita pubblica della città.

Quale attività svolge la sua azienda e in quale settore andrebbe collocato lo stagista?

ATM gestisce il trasporto pubblico locale a Milano, attraverso mezzi di superficie - autobus, tram e filovie  e metropolitana. Società del gruppo, inoltre, operano in territori della provincia, in Lombardia e anche all’estero. ATM garantisce quindi la manutenzione dei veicoli e degli impianti necessari al servizio, oltre a investire sull’innovazione tecnologica. E’ perciò disponibile un’ampia scelta di settori verso cui indirizzare lo stagista in relazione alle sue caratteristiche e al progetto selezionato.

Perché avete deciso di aderire all’iniziativa?

ATM ritiene fondamentale mantenere e sviluppare l’impegno nei confronti delle nuove generazioni, favorendo lo sviluppo delle eccellenze e promovendo il loro inserimento professionale nel mondo del lavoro e, in particolar modo, nel settore dei trasporti.

Avete già avuto un’esperienza precedente? Come è andata?

Questo è il secondo anno che ATM aderisce all’iniziativa. Considerati i buoni risultati della passata edizione, abbiamo deciso di proseguire con la collaborazione. Riteniamo che l’esperienza lavorativa maturata dal precedente vincitore del premio Lifebility abbia contribuito positivamente ad accrescerne le competenze, favorendo il suo inserimento nel mondo delle grandi imprese.

Quali benefici trarrete dall’iniziativa Lifebility Award?

Da sempre uno degli impegni prioritari dell’azienda è diffondere la cultura dell’innovazione come strumento di sviluppo sociale, valorizzazione delle risorse interne e del territorio.

Perché a suo parere, un’azienda dovrebbe decidere di sponsorizzare il premio?

Supportare un’iniziativa sostenuta dalle migliori realtà presenti sul territorio, che condividono l’impegno alla valorizzazione delle risorse presenti, favorisce l’emergere delle eccellenze, ampliando la possibilità di scoprire nuovi talenti.

Ringraziamo per la disponibilità.

Intervista allo sponsor Gruppo Geri Hdp

Abbiamo intervistato per voi il Gruppo Geri Hdp per capire perchè ha deciso di partecipare all'iniziativa Lifebility Award.

1.        Può dirci come si pone la sua azienda nei confronti dei giovani?

Il gruppo Geri Hdp accoglie favorevolmente ogni anno numerosi giovani che affrontano i primi passi nel mondo del lavoro. L’entusiasmo dei tanti giovani che entrano nella nostra azienda si combina con la professionalità e le conoscenze della nostra organizzazione. I giovani vengono supportati nel loro percorso di crescita attraverso un tutoraggio continuo e numerosi momenti formativi.

Ogni anno il gruppo Geri Hdp rivolge la sua domanda di personale attraverso giornate di orientamento al mondo del lavoro nelle Scuole e nelle principali Università Italiane.

Il nostro miglior biglietto da visita nella ricerca di giovani talenti è il nostro personale dipendente costituito per più del 40% da giovani con età compresa tra i 18 e i 30 anni.

2.        Come si pone invece nei confronti dell’innovazione? E del sociale?

La nostra azienda è sempre stata promotrice dell’innovazione attraverso importanti investimenti nel miglioramento dei principali strumenti tecnologici utilizzati. L’innovazione si esprime inoltre nel miglioramento continuo delle conoscenze operative e nelle politiche di gestione del personale.

Il Gruppo Geri Hdp è attivo sul fronte dell’ Impegno nel Sociale e più in generale dell’impresa sostenibile. Ci siamo dotati di politiche attive di ‘corporate social responsibility’.  Dall’anno 2012, inoltre, redigeremo anche un apposito ‘bilancio di sostenibilità’.

GERI HDP e le società del Gruppo sono tra i fondatori e sostengono attivamente Elliot Soccorso Onlus (www.elliotonlus.org), associazione senza scopo di lucro, costituita ai sensi della legge n.266/1991, che persegue esclusivamente il fine della solidarietà sociale attraverso la tutela della natura e dell'ambiente.

3.        Quale attività svolge la sua azienda e in quale settore andrebbe collocato lo stagista?

GERI HDP Holding di Partecipazione nasce a gennaio 2008 per raggruppare società con pluriennale esperienza nel settore Servizi con focus sul Credit Management, Risk Management, Customer Care & Billing:

• GeRi Gestione Rischi Srl & GeRi Sardegna Srl

• Elliot Srl

• Molino d'Isella Srl

Dall'idea di professionisti con esperienza nel settore della gestione del Credito, il 17 gennaio 1994 nasce Ge.Ri.

Nel 2003, con l'emergere di nuove esigenze di mercato nell'ambito della gestione integrata di attività di Risk Management e Customer Care, viene costituita Elliot.

Nel 2007, in ottica di diversificazione delle aree di business, è nata Molino d'Isella che si colloca nella gestione di patrimoni immobiliari, con l'offerta integrata di servizi alberghieri ed organizzazione eventi.

Lo stage può essere svolto a seconda del percorso di studi e degli interessi dello stagista sia negli uffici operativi quali Back Office e Recupero Crediti che nelle funzioni di struttura quali Amministrazione e Contabilità, Staff e Auditing, Risorse Umane e Information technology .

4.        Perché avete deciso di aderire all’iniziativa?

L’iniziativa si sposa con le policy, i valori e la ‘filosofia’ della nostra organizzazione. Enzo Taranto è persona da anni conosciuta e stimata, garanzia per noi della validità dell’iniziativa stessa.

5.        Avete già avuto un’esperienza precedente? Come è andata?

Abbiamo avuto diverse esperienze negli anni di accoglimento di stagisti, anche in funzione di specifici progetti di ricerca ovvero di percorsi di studio dedicati. Questa sarebbe però la prima vera esperienza di approccio ‘sociale’ al tirocinio formativo.

6.        Quali benefici trarrete dall’iniziativa Lifebility Award?

I benefici che Geri Hdp trarrà saranno sia diretti che indiretti. Avremo la possibilità di ospitare in azienda un giovane creativo e di talento, a cui dare formazione e da cui ricevere entusiasmo per il futuro. Sostenendo l’iniziativa ne trarremo un vantaggio indiretto, quali cittadini e collettività, nel veder realizzati dei progetti a beneficio di tutti.

7.        Perché, a suo parere, un’azienda dovrebbe decidere di sponsorizzare il premio?

Sponsorizzare l’evento Lifeability significa per l’azienda contribuire all’innovazione del nostro Paese, mantenere viva nei giovani la cultura della crescita, del miglioramento, che parte sempre ‘dal basso’. Sponsorizzare l’evento significa investire nei talenti, nel talento: la vera fonte di competitività attuale e di sviluppo per il futuro per ogni organizzazione.

Ringraziamo per la disponibilità.

Lifebility su West

Anche West, quotidiano di informazione in italiano e in inglese, sulle politiche sociali europee, riporta del nostro premio.

Video intervista su YouImpresa

YouImpresa, la business TV di Camera di Commercio di Milano, anche quest'anno da spazio al nostro premio con una video intervista a Enzo Taranto.
Guardatela subito.

Nuovo Sponsor: Serravalle Technologies

E' entrata a far parte dei nostri sponsor anche Serravalle Technologies, parte di Milano Serravalle Autostrade. Offrirà uno stage al vincitore della catagoria Energia e Ambiente.

Nuovo Sponsor: Olivetti Telecom

Per il secondo anno consecutivo, Olivetti Telecom aderisce alla nostra iniziativa sponosrizzandola.
Ecco il video della premiazione dello scorso anno.

Rassegna stampa: Cucina & Salute

La categoria dedicata alla Nutrizione rappresenta la novità di questa edizione del premio, in vista dell'Expo 2015. Il portale Cucina & Salute riporta del premio.

Innovazione anche nell'immagine

L'agenzia Quemaida, che si occupa di immagine, brand, comunicazione e idee riporta del nostro premio. Vi ricordiamo che tra le altre c'è una categoria dedicata all'immagine.

Lifebility tra le news dello IULM

Eccovi il link a cui leggere l'aticolo che parla di noi, all'interno dello IULM di Milano:
http://www.iulm.it/wps/wcm/connect/iulmit/iulm-it/news-e-eventi/notizie/idee-per-sociale

Siamo in radio: 6023 channel

Anche la radio 6023 Channel, dedicata ai giovani unversitari piemontesi parla di noi: http://www.6023.it/channel/2012/02/lifebility-award-concorso-indetto-dal-comitato-lions/

Rassegna stampa: Alessandria News

A questo link l'articolo dedicato al premio Lifebility Award pubblicato su Alessandria News: http://www.alessandrianews.it/societa/lifebility-award-concorso-soluzioni-socialmente-utili-7464.html

Come prosegue il percorso di Agata Zema

Agata Zema, una dei vincitori della prima edizione, ci racconta come è proseguito il suo percorso in seguito al premio.

Dopo aver vinto, con stupore e immensa soddisfazione, la prima edizione del Concorso Lifebility Awards con il progetto “Telecomando a Codice Identificativo” , non ho ricevuto proposte di lavoro ma sono stata contattata da Altis-Global Competition, Alta Scuola Impresa e Società dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, per partecipare alla quarta edizione dell'Italian Round della GSVC, la Business Plan Competition riservata a nuove imprese o idee di impresa a forte rilevanza sociale e/o ambientale.

Il Concorso si è concluso il 27 Gennaio scorso. Dopo aver superato due selezioni sono arrivata in finale: il mio progetto, sempre inerente al sociale, è stato stimato moltissimo ma non ho vinto perchè il Business Plan del progetto presentava alcuni errori. Per la stesura avevo infatti dovuto seguire delle linee-guida previste dallo stesso concorso. Sicuramente porterò avanti questo mio progetto, riadattandolo e seguendo quella che era la mia idea originale, non soltanto perchè credo molto nel mio lavoro ma soprattutto perchè a livello personale assume un valore fondamentale la categoria sociale a cui l’ho dedicato.

Grazie alla prima edizione del premio Lifebility Awards non ho vinto uno stage, ma un premio in denaro. Sono al corrente della Seconda Edizione. Seguo l’aggiornamento sul sito ed il blog. In questo momento sono presa dagli impegni universitari legati agli ultimi esami del corso di Laurea Magistrale in Programmazione e gestione dei Servizi Sociali. Non so quindi se parteciperò anche alla seconda edizione. Mi sono però tenuta aggiornata, ho seguito ogni news e ho pensato, magari dopo gli esami deciderò prendendomi il mio tempo se partecipare o meno.

Lifebility e GSVC: intervista a Mario Castellaneta

Oggi intervistiamo Mario Castellaneta, anello di congiunzione tra Lifebility Award ed il premio Global Social Value Competition. Innanzi tutto rispondiamo alla domanda

Chi è Mario Catellaneta?
Dopo una lunga esperienza come manager di imprese industriali e bancarie, è Professore a contratto di "Economia e Gestione delle Imprese" al corso di laurea specialistica di Chimica Industriale e Gestionale della Università statale di Milano.

Parliamo con lui per farci raccontare la sua esperienza all'interno dei due premi.

- Professore, che ruolo ricopre all’interno del progetto Lifebility Award?Faccio parte del comitato Lions che si interessa della promozione e attuazione del progetto.

- Che ruolo ha ricoperto invece all’interno del premio GSVC?Sono stato componente della giuria del premio insieme ad un gruppo di qualificati managers
e professori universitari.

- Che differenze ci sono tra i due premi?Lifebility Award si rivolge maggiormente a idee iniziali, quelle cosiddette "seed" e inotre il premio
tende a creare un contatto diretto con il mondo del lavoro, in quanto prevede uno stage remunerato in azienda in alternativa a una borsa di studio di 5000 euro che vuole incoraggiare lo sviluppo dell'idea imprenditoriale. Il premio del GSVC consiste in una agevolazione nel frequentare il master della Università Cattolica per le Piccole e Medie Imprese.

- Quali invece sono le somiglianze?Entrambi si rivolgono a idee e iniziative imprenditoriali che contemplino un ruolo importante per i valori sociali. Quello dell'impresa sociale é un concetto che sta prendendo sempre più piede e sta consentendo lo sviluppo di un settore in cui i concetti di "sharing", "sviluppo sostenibile", "benessere sociale" stanno ottenendo una sempre maggior attenzione. I due premi hanno notevoli somiglianze,
tanto é vero che uno dei premiati del GSVC di questo anno é stata una delle iniziative che
aveva ricevuto il premio Lifebility Award l'anno scorso.

- Possibili sinergie tra i premi?Di fatto molte delle iniziative che partecipano a uno dei due premi partecipano anche all'altro.
E' in corso un dialogo tra Lions e Università Cattolica con lo scopo di sviluppare sinergie che potrebbero essere foriere di sviluppi interessanti sia in Italia che nei paesi in via di sviluppo. Dal punto di vista operativo come un rappresentante di Lifebility partecipa alla giuria di GSVC, così un rappresentante della Università Cattolica fa parte della giuria di Lifebility.

Grazie al professore e buon lavoro. Seguite le due iniziate e fateci sapere cosa ne pensate.

Lifebility su ideaTRE60

Bruno Ambrosini, Segretatio Generale della Fondazione Italiana Accenture, fa parte del Comitato Tecnico Scientifico di Lifebility. E' della Fondazione il portale IdeaTRE60, dedicato all'innovazione. Anche lo scorso anno il nostro premio ha avuto un supporto importante da parte della Fondazione, che anche quest'anno ci dedica uno spazio sul sito.

Invito: una serata con Riccardo Prodam

Il Presidente del Lions Club Milano BRAMANTE CINQUE GIORNATE Eugenio Gorni ha il piacere di invitarla alla serata conviviale con un relatore d’eccezione
Il dott Riccardo PRODAM tratterà l’argomento: “Dreambrain – la lettura del pensiero”

Se Lifebility Award avesse avuto inizio un anno prima avrebbe potuto essere uno dei nostri geniali vincitori, invece ha partecipato e vinto un concorso per idee organizzato dal Politecnico di Torino.
Già da ragazzo le sue eccezionali doti matematiche lo hanno portato a concorrere alle olimpiadi della matematica, ma solo un grande e tragico evento umano (ictus al padre) gli ha fatto superare le barriere scientifiche oggi esistenti e produrre un algoritmo che elabora le onde cerebrali con un grado di precisione dell’83,7% mentre la macchina della verità oggi arriva solo al 60%
Aggiungiamo alla genialità un forte spirito sociale che gli ha fatto rifiutare offerte economiche importanti per il suo brevetto che invece ha voluto sviluppare a fini sociali e sul quale lavora oggi con un brillante medico, il dott Christan CROTTI, che sarà anche lui con noi in questa interessantissima serata.

La riunione si terrà lunedì 24 gennaio 2012 alle ore 20 presso l’Hotel Andreola – Via Scarlatti, 24 - Milano.

Preghiamo di confermare la partecipazione indicando anche gli ospiti entro il giorno 18-01-12 alle persone sotto indicate:
Presidente: Eugenio Gorni e.mail : egorni@tiscali.it cell. 335 6270364
Segretario: Marco Stracquadaini e.mail: stracqua@fastwebnet.it cell. 348 3644776
Cerimoniere: Tassin Armando e.mail : tassin.art@orchideaviaggi.it cell. 335 6452514

Università: Milano Bicocca

Avete visto quanti nomi importanti ci sono all'interno dei Comitati del premio Lifebility?
Tra gli altri c'è la Professoressa Antonietta Pedrinazzi, dell'Università Bicocca di Milano (Prof. Principi e fondamenti del Servizio Sociale), che da notizia del premio anche sul proprio sito web.

Università: Palermo

Tra le Università che supportano il premio c'è anche quella di Palermo.
Per i ragazzi delle regioni del Sud vincere uno stage può essere un'ottima occasione per iniziare a lavorare presso importanti aziende.
Non perdetela!

Università: Bergamo

L'Università di Bergamo è con Lifebility.
Forza ragazzi, attendiamo i vostri progetti!